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党的建设加强,主体责任落实

3-12群众工作
2019-12-24


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学校召开八届三次教代会暨九届三次工代会

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学校召开第七次学生代表大会

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我校荣获上海教工围棋团体赛一等奖

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财金学院召开第一届第四次教代会


36.落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施,创建或建成系统模范“教职工之家”落实教职工疗休养和体检制度。参加市总工会互助保障计划达到95%以上,参加教师补充医疗保险计划,保障全体员工合法权益。

定期召开教代会暨工代会,坚持执行重大事项教代会议事制度。学校每年定期召开教代会暨工代会,凡涉及教职工切身利益的事情,必须经教代会审议通过。自从隶属关系划转教委以来,学校重视二级教代会的规范化和制度化建设。2019年,学校二级学院基本全部召开了二级教代会,将教职工普遍关心的“热点”问题和涉及学院整体发展以及教职工切身利益的重大事项提交教代会讨论审议,使广大教职工的民主参与从源头上得到保证,使教职员工与学院的发展紧密联系在一起。

切实保障教职工的权益,完善教职工健康管理服务体系。学校积极创建“教工之家”,各二级学院也努力开展“教工小家”建设,使工会真正成为教职工的大家庭。2018年12月,学校获“2015-2017年度上海市教育系统先进教工之家”称号、管理学院获“2015-2017年度上海市教育系统先进教工小家”称号。2019年6月,奉浦校区爱心妈咪小屋获市总工会“五星级小屋”称号。校工会利用暑假组织教职工十多个团队,150余人赴各地开展疗休养。学校将教工体检工作纳入常态化管理,设置合理的体检项目,建立体检信息管理系统,实行每年一次健康检查制度。学校开展了多次健康咨询活动,通过健康报告会、专家现场咨询等活动为广大职工提供健康服务。我校建立并完善多级多层次医疗保障体系,为教工医疗提供保障,在职职工住院补充计划给付、在职职工住院津贴、特种重病互助保障、女职工特种疾病保障、科教系统医疗保障、校互助基金保障计划均100%参加。

落实慰问制度,心系广大教职员工。校工会委员会通过了教职工家访慰问制度,为全体会员冬送温暖、夏送清凉。学校坚持做到教职工生病住院必访、教职工直系亲属丧事必访、教职工生育必访、教职工家庭有困难必访、教职工受到意外伤害必访。此外还做到大病帮困、定向帮困金均资助到人,从而减轻了教工患病后的精神压力和经济负担。

支撑材料:

1.我校召开八届三次教代会暨九届三次工代会

2.表达教师诉求,维护教师权益——管理学院召开教代会前征求教师意见会

3.“青春•讲台”教授茶座之青年教师教学沙龙近日举行

4.我校开展系列走访慰问活动 表达学校感谢与祝福


37.团学组织健全,工作形式多样。青年教师和学生参与度高。

以党建带团建,不断增强团组织建设。根据《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》(中青发[2019]8号)《基层团组织规范化建设工作的实施方案》(中青办发[2019]6号)的要求,学校坚持大抓基层的鲜明导向,不断提升组织活力,依托“智慧团建”平台,积极推进共青团信息化建设,使基层团组织在班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥、青年评价等方面明显改进, 基层组织建设质量明显增强。

推进社团建团,不断扩大组织覆盖。开展“支部魅力展风采,干部技能显团魂”团支部魅力大赛暨团干部技能大赛,开展“盛世迎青春,支部展风采”汇报演出,不断激发基层组织活力,不断增强基层团组织的凝聚力和号召力;推进共青团工作项目化运作和品牌化建设,开展“一团一品”建设,培育特色品牌、激发基层团支部活力。开展特色团日活动,组织“青年大学习”、“学团章,知团史,明团情”知识竞赛、“放飞梦想,彰显团魂”主题演讲等活动,进一步引导青年筑牢信仰之基。开展“青春心向党,建功新时代”纪念“五四”运动100周年主题活动;表彰上商优秀青年典型,激励广大青年学子,不断掀起发扬五四精神、传承红色基因的热潮,鼓励引导青年坚守政治信仰、用奋斗续写新时代辉煌。开展一二九情景剧大赛,引导当代大学生继承革命优良传统,号召大学生牢记历史、承载使命、砥砺前行。

支撑材料:

1.上海商学院关于开展基层团组织规范整顿工作的通知

2.共青团上海商学院委员会市属团组织及二级团组织整顿情况报告

3.关于开展2019年基层团支部“一团一品”建设评选的通知

4.关于开展上海商学院2019-2020学年第一学期主题团日活动的通知

5.不忘初心,砥砺前行——上海商学院第十三期团校暨第七期“青马工程”培训班开班仪式顺利举行

6.上海商学院管理学院团学出访上海理工大学管理学院

7.我校2019年度“一团一品”示范团支部评优答辩会成功举办

8.“放飞梦想,彰显团魂”团支部魅力大赛暨演讲比赛决赛

9.“学团章,知团史,明团⻘”团支部魅力大赛——知识竞赛

2019-2020年上海市文明校园创建

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